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33678新甫京召开中层干部述职评议暨2022年上半年度工作总结会议
2022-10-08

      为更好地总结上半年经营工作情况,明确下半年经营工作重点,同时做好中层干部综合评价,找差距、补短板,确保公司全年度经营目标任务顺利完成。7月9日,33678新甫京召开2022年中层干部述职评议暨上半年度工作总结会议。
      会上,各位中层干部对过去一年来的履职情况及上半年工作进行汇报,由民主评议小组和领导小组打分,并由公司述职评议领导小组根据评议结果合议后发布重新聘任决定。各部门负责人还重点围绕生产经营、市场开发、降本增效、团队建设等方面对上半年部门工作进行专题汇报。分管领导也分别汇报了上半年重点工作和布置了当前及下半年工作。沈国甫董事长,许建舟总经理出席会议并发表重要讲话。
      许建舟总经理分析了上半年复杂的经济形势,公司各部门围绕公司经营目标,紧盯重点项目、重点开发,在销售提升、制度完善、安全管理、疫情防控等方面做了大量扎实有效的工作情况,取得了值得肯定的工作成效,但也存在着一些短板和难点,要求大家下半年要继续努力,要进一步加强销售合同管理、加强人员队伍建设,加大人才招聘力度,强化各项制度执行,以目标为导向,团结一致,再创新高。
      沈国甫董事长要求全体管理干部坚守“三心”,决心、专心、恒心,坚决完成年度经营目标;聚焦“三点”,重点问题、产品开发、工作实效,狠抓落实确保见实效;推进下沉式管理、强化考核管理、打造科学管理,全面释放管理效能,以奋发昂扬的精神状态,扎实进取的工作作风,只争朝夕的拼搏劲头,迎难而上,奋勇争先,发扬红船精神,为切实完成公司今年各项目标而努力奋斗。


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